 Правдивое собеседование
| Автор |
Сообщение |
Nastya Nastya
First Post |
 Добавлено: Пт Июн 08, 2012 11:56 am Заголовок сообщения: Правдивое собеседование |
 |
|
1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот? Я направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.
2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.
3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год, как президент США. Что за вопрос? Естественно, я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.
4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?Предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.
5. Кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании?
Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5 лет? Нет таких? Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занять, то мне-то откуда это знать?
6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!
7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.
8. Какие у вас есть достоинства?
На гуслях я умею играть и плеваться на 15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.
9. Каковы ваши недостатки?
Хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще: когда ем суп, зачерпываю ложкой к себе, а не от себя!
______
Блин, всегда хочется так отвечать, когда сидишь на этом "празднике" распросов) |
|
|
 |
|
| Добавлено: Сб Июн 09, 2012 1:48 pm |
|
|
| 518 писал(а): | | я бы не дрогнув поменяла процентов 40% своих подчиненных,. |
бессердешная
|
|
|
|
|
|
|
| Добавлено: Сб Июн 09, 2012 1:57 pm |
|
|
| Б_яПоэт писал(а): | | бессердешная |
с меня спрашивают с каждым днем всё больше и больше, так что и мне приходится повышать уровень людей, работающих на меня. и если они прижали попы к стульям и тупо выполняют на среднем уровне свою функцию, не имеют желания расти, при условии, что варианты есть, зачем они мне?
|
|
|
|
|
|
|
| Добавлено: Сб Июн 09, 2012 2:00 pm |
|
|
|
для основания впоследствии благотворительно фонда для плоскопопов)
|
|
|
|
|
|
|
| Добавлено: Сб Июн 09, 2012 2:20 pm |
|
|
|
тут есть плюс: не нужно проводить собеседования, приём будет вестись по ТТХ и только)
|
|
|
|
|
|
|
| Добавлено: Сб Июн 09, 2012 2:33 pm |
|
|
| Лючистый писал(а): |
| RW писал(а): | | в некоторых конторах просят нарисовать картинку на какую либо тематику . |
Все эти тесты простейшие - на ять видно, как на них нужно отвечать, чтобы сформировать о себе правильное мнение. Поэтому подобные тесты не открывают двери в шкаф со скелетами.
|
дак вот кто у нас специалист по проективным тестам! обращусь при следующем собеседовании, мона? а как это "на "ять" видно"? впервые слышу(
|
|
|
|
|
|
|
| Добавлено: Вс Июн 10, 2012 1:38 am |
|
|
Подобными "вопросниками" страдают в основном крупные ограгнизации, так сказать, "старого образца", которые не имеют нормальной схемы собеседования и руководствуются инструкциями, которые написаны как под кальку. Развития у них нет, это тупиковый путь, но они продолжают по нему идти
Более продвинутые компании (часто, с молодым по возрасту штатом сотрудников) имеют в своем распоряжении HR-ов, которые задают в основном вопросы строго по делу. И то, это выглядит в форме приятной беседы.
Пример Old-School организации: многие банки, предприятия, вроде "Сибирской белочки", "Сладонежа" и т.д.
Пример New-School компаний: Microsoft, Google, многие веб-студии и т.д.
И да, если вы действительно хороший специалист, вы можете себе позволить сами не рассматривать подобные компании. Различать их достаточно просто.
|
|
|
|
|
|
|
| Добавлено: Вс Июн 10, 2012 4:33 pm |
|
|
| Mad Hatter писал(а): | | Подобными "вопросниками" страдают в основном крупные ограгнизации, так сказать, "старого образца", которые не имеют нормальной схемы собеседования и руководствуются инструкциями, которые написаны как под кальку. .... |
Точно.
Это просто отработанная схема и не чего.
Так же как и эти резюме, понапишут порой такого под шаблон))) что понимаешь - этот человек заменит всех)))
|
|
|
|
|
|
|
| Добавлено: Вс Июн 10, 2012 5:27 pm |
|
|
| Vector писал(а): | | Так же как и эти резюме, понапишут порой такого под шаблон))) что понимаешь - этот человек заменит всех))) |
Закон рынка - "спрос рождает предложение".
В вакансиях пишут всякую чушь, типа нужен "плотник-повар-токарь-гинеколог-универсал", вот и получают в ответ такие же резюме.
Да и с работой в омске не фонтан, вот и идет народ с мыслью - главное ввязаться, а там посмотрим.
Сообщение редактировалось: KaraKodil (Вс Июн 10, 2012 10:25 pm). Всего редактировалось 1 раз
|
|
|
|
|
|
|
| Добавлено: Вс Июн 10, 2012 5:48 pm |
|
|
| 518 писал(а): | | Воланд писал(а): | но вопрос у меня остался  |
работники не очень, а специалисты всегда нужны  я бы не дрогнув поменяла процентов 40% своих подчиненных, если бы нашла еще более квалифицированных людей. |
А может я тебе подойду для чего?
Работать не хочу и не умею, зарплату предлагать только высокую 
|
|
|
|
|
|
|
| Добавлено: Вс Июн 10, 2012 9:56 pm |
|
|
| Vector писал(а): | | Mad Hatter писал(а): | | ...которые написаны как под кальку. .... |
Точно.
Это просто отработанная схема и не чего.
Так же как и эти резюме, понапишут порой такого под шаблон))) что понимаешь - этот человек заменит всех))) |
ага, у меня жена и дочь с тёщей... ДМБ.
- "видишь суслика?
- нет.
- вот и йа не вижу.
- а он есть!
- понял."
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
НОВОСТИ ОМСКА 